本報(bào)訊 【記者 張一諾】 日前,，本溪日?qǐng)?bào)新媒體客戶(hù)端集中發(fā)布了我市返鄉(xiāng)青年人才五大禮包，宣傳推介我市吸引人才,、引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策,，充分展示了我市人才工作的特色亮點(diǎn)，營(yíng)造出有利于人才脫穎而出和海納百川的良好氛圍,。

　　今年以來(lái),，我市繼續(xù)緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新人才需要，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才興市”發(fā)展戰(zhàn)略,，深入開(kāi)展“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng),，全面落實(shí)“山城英才計(jì)劃”各項(xiàng)政策措施，制定出臺(tái)了我市返鄉(xiāng)青年人才五大禮包：“引進(jìn)青年人才生活補(bǔ)貼政策”“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策”“擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模政策”“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策”“促進(jìn)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策”,。這些政策不僅涉及對(duì)象廣,，補(bǔ)貼力度也很大。除了有針對(duì)青年人才的優(yōu)惠政策,，我市還根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，發(fā)布了55個(gè)首批企業(yè)急需緊缺人才崗位，需求人數(shù)達(dá)155人,。為了幫助企業(yè)引進(jìn)人,、留住人，我市將為企業(yè)新引進(jìn)的急需緊缺人才按照其稅前工資的5%至15%比例,，給予3年期每人每年最高15萬(wàn)元的資金補(bǔ)助,。

　　在有力有效的人才政策吸引下，今年以來(lái),，全市衛(wèi)生系統(tǒng)引才83人,，其中碩士研究生69人；教育系統(tǒng)引才22人,， 其中碩士研究生12人；全市累計(jì)引進(jìn)青年學(xué)子1825人,。

　　幫企業(yè)聯(lián)系院士專(zhuān)家,，引智助力企業(yè)發(fā)展是我市落實(shí)“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作舉措。4月7日,，本溪首個(gè)院士聯(lián)系點(diǎn)（朱有勇院士聯(lián)系點(diǎn)）揭牌,，開(kāi)啟了我市院士專(zhuān)家工作站建設(shè)新征程。為了幫助企業(yè)發(fā)展,，我市還給予建站單位20萬(wàn)元資金補(bǔ)助,。

　　值得一提的是，今年上半年,，本溪滿(mǎn)族自治縣縣委組織部進(jìn)一步深化校地校企合作,，續(xù)建,、新建了34所異地人才工作站；引進(jìn)沈陽(yáng)師范大學(xué)隋鑫,、沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)馬發(fā)旺等4個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),，組建省市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟9個(gè)，積極將本溪縣打造成為“人才向往之地,、人才輩出之地”,。

　　除了引進(jìn)人才服務(wù)本溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展外，我市還多措并舉提升本土人才工作能力,。通過(guò)與用友科技等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，我市多家科技型企業(yè)得到了數(shù)智化轉(zhuǎn)型等專(zhuān)題培訓(xùn)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步幫助這些企業(yè)拓展了發(fā)展思路,；南芬區(qū)委組織部邀請(qǐng)遼寧省淡水水產(chǎn)科學(xué)研究院專(zhuān)家,，為轄區(qū)從事冷水魚(yú)養(yǎng)殖工作的70余位養(yǎng)殖戶(hù)培訓(xùn)冷水魚(yú)養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)，有效提升了養(yǎng)殖戶(hù)的養(yǎng)殖水平,。

　　為了讓來(lái)溪人才安居樂(lè)業(yè),，我市繼續(xù)加大人才服務(wù)力度，并采取了一系列暖心行動(dòng)：建設(shè)高質(zhì)量“科學(xué)家花園”和人才公寓,；搭建“一站式”人才服務(wù)平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)人才政策和服務(wù)“一網(wǎng)通辦”；為高層次人才發(fā)放“山城英才卡”電子卡和實(shí)體卡,，讓首批認(rèn)定的1400余名高層次人才可以持卡享受就醫(yī)問(wèn)診,、子女就學(xué)、文體休閑,、餐飲住宿,、交通出行等優(yōu)惠服務(wù)，持有C卡以上人才更可攜親友免費(fèi)游覽關(guān)門(mén)山,、楓林谷等景區(qū)……

　　“全鏈條”式的人才服務(wù)保障措施,，加快形成了我市全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，更好地激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓各類(lèi)人才在溪人盡其才,、才盡其用,、用有所成、建功立業(yè),。