本報訊 【記者 馬蘭】 日前，溪湖區(qū)委組織部,、區(qū)人社局,、東風街道辦事處深入轄區(qū)企業(yè)，開展了直播“帶崗”活動,，精準點對點地解決企業(yè)招工難,、用工難問題。

　　直播期間,，主播熱情洋溢地向廣大求職者,、業(yè)界精英推介用工企業(yè)優(yōu)越的地理位置、科學的產(chǎn)業(yè)布局,、良好的就業(yè)環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)的人才政策等,，誠摯地邀請廣大求職者來實地感受企業(yè)科技力量及發(fā)展?jié)摿�,，讓求職者更加全面深入了解招聘單位的情況�,！跋�湖區(qū)人社局在了解到我們企業(yè)招工難問題后,，為我們搭建了多渠道招用工平臺，尤其是今天以直播招聘的形式走進我們企業(yè),，不但形式新穎,，而且效果非常好。我們?yōu)檎�府部門情系企業(yè),、為企業(yè)排憂解難的做法點贊,。”遼寧吉和源再生資源有限公司人事專員劉高陽對記者說,。直播當天吸引了5000余名求職者進入直播間進行線上咨詢,、投遞簡歷、參與互動,。

　　今年以來,，溪湖區(qū)多措并舉強化勞動力供需對接，通過把招聘會搬到“家門口”,、就業(yè)部門“牽線”送崗,、直播招聘“云端對接”等方式，讓人才政策直達企業(yè)，服務(wù)企業(yè)零距離,。其中,，溪湖區(qū)人社局開展“春風行動暨就業(yè)援助月”活動，深入遼寧吉和源再生資源有限公司,、本鋼聚豐發(fā)展有限公司,、遼寧惠華集團本溪汽車銷售服務(wù)有限公司等企業(yè)，通過現(xiàn)場招聘會,、線上直播“帶崗”,、為企業(yè)提供對接共享社區(qū)網(wǎng)格化求職信息、微信公眾號求職小程序,、宣傳落實人才政策措施等服務(wù)形式,，著力保用工、穩(wěn)就業(yè),。據(jù)了解,，今年以來，溪湖區(qū)共舉辦線上招聘會18場,，線下招聘會1場,，與遼寧科技學院共同舉辦校園招聘會3場。

　　下一步,，針對企業(yè)招工難問題,，溪湖區(qū)人社局將利用社區(qū)網(wǎng)格化優(yōu)勢，在社區(qū)微信群里發(fā)送求職小程序,，居民可以在小程序里填寫求職需求,，從而為企業(yè)提供求職者信息，為企業(yè)和求職人員搭建好溝通對接的橋梁,。同時,，將把更多招聘送崗活動“下沉”到社區(qū)、鄉(xiāng)村,、集市,、廠區(qū)等地，廣泛設(shè)立招聘服務(wù)站點,，把崗位送到群眾“家門口”,。