本報訊 【記者 穆浩】 日前，我市“領導干部進園區(qū)進企業(yè) 服務振興新突破”專項行動正式啟動,，全市共選派1010名領導干部聯(lián)系服務1010家重點企業(yè),、中小微企業(yè)和個體工商戶，為其擔當“服務秘書”,，幫助各類市場主體解決實際困難和問題,，進一步堅定企業(yè)的發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

　　開展此次專項行動是確保我市全面振興新突破三年行動首戰(zhàn)必勝的重要舉措,。為推動專項行動有序開展，市委,、市政府成立了市級工作專班,，定期召開專班工作會議，加強對專項行動的調度,，同時把專項行動開展情況和工作成效納入各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核,、工作實績考核,、領導班子和領導干部年度考核的重要內容，把“問題化解率”“企業(yè)增長率”和“企業(yè)滿意率”作為衡量專項行動成效和考核干部的重要參考,，進一步傳導壓力、激發(fā)動力,，推動工作落實落地,。

　　此次專項行動要求每名選派干部落實好“服務秘書”制度，建立“每月一聯(lián)系,、兩月一實訪”工作機制,，切實做到企業(yè)吹哨、秘書領辦,、部門報到,，保證企業(yè)有事我來管，企業(yè)有難我來幫,。選派干部既要當好“信息員”,，推動惠企政策落地落實，并持續(xù)跟進政策落實情況,，對政策落實不完全,、存在堵點的，積極協(xié)調有關部門疏通解決,；當好“聯(lián)絡員”,，積極助推企業(yè)發(fā)展壯大，全面了解企業(yè)情況和未來發(fā)展規(guī)劃,，幫助企業(yè)暢通政企溝通渠道,。又要當好“協(xié)調員”，推動企業(yè)的問題訴求有效化解,，切實做到“件件有著落,、事事見真章”；當好“服務員”,，積極構建“親”“清”政商關系,，真心實意為企業(yè)提供優(yōu)質高效服務。

　　為建立起高效的問題收集,、解決,、反饋機制，破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,，我市對選派干部進行了集中培訓,，組織大家深入學習各項惠企政策，進一步嚴明工作紀律和廉潔紀律,，有關部門負責同志就進園區(qū),、進企業(yè)相關要求和問題辦理等工作進行了專題輔導,。培訓中，選派干部被明確要求,，要在不干擾基層和企業(yè)運轉的前提下,，下沉園區(qū)企業(yè)熟悉情況，真正把各方面情況摸清楚,、把問題困難搞透徹,，認真做好跟進落實和回訪反饋，堅決防止園區(qū),、企業(yè)反映的問題訴求沒回音,、無下文，切實增強企業(yè)獲得感,，為實現(xiàn)本溪全面振興新突破三年行動首戰(zhàn)告捷貢獻力量,。