去年,，我市“六個(gè)年”活動(dòng)取得了令人矚目的成績。尤其值得一提的是,，在實(shí)施“重點(diǎn)改革突破年”中,，高新區(qū)體制機(jī)制改革基本完成，解決了職能交叉,、多頭管理,、主業(yè)不突出等問題，初步實(shí)現(xiàn)了瘦身健體,、輕裝上陣,；全市教育、醫(yī)療衛(wèi)生體制機(jī)制改革實(shí)現(xiàn)破題,，為下一步深化改革,、激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　但在工作中,，也暴露了一些問題和不足,。其中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足問題最為突出,。有的干部碰到矛盾和困難繞道走,、躲著走，習(xí)慣性地“拖一拖”“放一放”,；有的干部甘當(dāng)“老好人”“太平官”，對(duì)不當(dāng)言論不敢批評(píng)，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢糾正,；有的干部顧慮“洗碗越多,，摔碗越多”，信奉“為了不出事,，寧可不干事”,，任憑問題矛盾累積。

　　在今年的部署大會(huì)上,，我們提出了全面振興新突破三年行動(dòng)目標(biāo),，無論是超過全省平均水平，還是完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo),，無論是今年的目標(biāo)任務(wù),，還是“六個(gè)年”活動(dòng)每個(gè)年的行動(dòng)計(jì)劃，其中涉及的每一個(gè)目標(biāo),、每一項(xiàng)工作都不是輕輕松松,、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)，而必須靠各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為,、勇于斗爭才能完成,。

　　黨的二十大報(bào)告把“堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭精神”作為前進(jìn)道路上必須牢牢把握的重大原則之一，把“敢于斗爭,、善于斗爭”作為“三個(gè)務(wù)必”的重要內(nèi)容之一,。這里倡導(dǎo)的斗爭，不是為了斗爭而斗爭,，更不是為了一己私利而斗爭,；這里倡導(dǎo)的斗爭精神，是指敢于直面矛盾,、敢于較真碰硬,、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于贏得勝利的精神狀態(tài),，是指迎難而上,、攻堅(jiān)克難、逢山開路,、遇水架橋的堅(jiān)定執(zhí)著,。

　　發(fā)揚(yáng)斗爭精神，必須堅(jiān)定斗爭信念,。理想信念是黨員干部的立身之本,，“心有所信，方能行遠(yuǎn)”,。唯有心中有信念,、有理想,，才能在面對(duì)大是大非時(shí)敢于亮劍，面對(duì)矛盾困難時(shí)迎難而上,。發(fā)揚(yáng)斗爭精神,，必須勇于擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭走在前,，扛重?fù)?dān),、挑大梁，能推功,、敢攬過,、善糾錯(cuò)，經(jīng)常深入困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，多到工作推不開、情況較復(fù)雜的地方去打開局面,，化不利為有利,，積小勝為大勝。發(fā)揚(yáng)斗爭精神,，必須增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),。要養(yǎng)成在吃透黨中央精神及省委、市委要求的前提下開展工作的習(xí)慣,，處理矛盾講究策略,，解決問題注意方法，既要做到堅(jiān)持政策不走樣,，體現(xiàn)原則性,， 又要靈活把握不教條，富于創(chuàng)造性開展工作,。發(fā)揚(yáng)斗爭精神,，要堅(jiān)決向那些凡事和稀泥，工作拖拖拉拉,、虛以應(yīng)付,，改革攻堅(jiān)不敢較真碰硬，遇到問題矛盾不敢擔(dān)責(zé)的“老好人”說不,，強(qiáng)化對(duì)不作為,、慢作為、亂作為的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，讓想干事,、能干事、干成事的人得實(shí)惠,，讓“老好人”沒市場(chǎng),。

　　狹路相逢勇者勝,，越是艱險(xiǎn)越向前�,！芭杂^者”“空談客”行不通,，“局中人”“實(shí)干家”方為正道。讓我們以拼搶爭實(shí)的實(shí)干精神和過硬作風(fēng),，保障“六個(gè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)全面完成，堅(jiān)決打贏全面振興新突破三年行動(dòng)首戰(zhàn),，以今天的奮斗成就明天的榮光,！