在我市“打好全面振興新突破三年行動首戰(zhàn) 深入開展‘六個年’活動”部署大會上,，提出了“八個有沒有”的叩問，其中拒當“躺平”式干部這個問題,，直抵人心,，在全市黨員干部中引起強烈反響。

　　說起“躺平”式干部,，人們不禁聯(lián)想起今年的央視春晚小品《坑》中,，沈騰刻畫的那位“不擔當不作為、不肯干也不敢干,、卷起袖子在一邊看”的“躺平”式干部,。其實,，在我們的工作生活中，不難發(fā)現(xiàn)身邊也潛藏著這樣一批“躺平”式干部：他們抱著“多干多錯,、少干少錯,、不干不錯”的處世哲學，工作拖拖拉拉,、虛以應付,，不推不動、推而不動,，一級看一級,、一級等一級；他們面對重大改革,，不敢較真碰硬,，不敢打破既得利益格局，不敢同不良風氣和行為作斗爭,；他們在爭取項目,、推進建設(shè)的過程中，遇到問題推,、拖,、繞，左顧右盼,、畏首畏尾,、不敢擔責，導致錯失了機遇,、貽誤了戰(zhàn)機,。這種“躺平”式干部就像一顆罌粟花，看上去人畜無害,，內(nèi)中卻藏著令人上癮的毒素,，不但影響了社會風氣，破壞了政治生態(tài),，還拉大了干群之間的距離,，阻礙了工作開展。

　　新時代新征程,，省委啟動實施全面振興新突破三年行動,，提出大干三年、奮斗三年,，打一場新時代的“遼沈戰(zhàn)役”�,，F(xiàn)在全省各市都在摩拳擦掌、躍躍欲試,，本溪也不能甘于人后,、原地打轉(zhuǎn),，我們要爭當“主人翁”，爭做奮進者,，拒當“躺平”式干部,。

　　拒當“躺平”式干部，要發(fā)揚斗爭精神,。黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中要克服畏難情緒,，知責于心、擔責于身,、履責于行,，在機遇面前主動出擊，不猶豫,、不觀望,；在困難面前迎難而上，不推諉,、不逃避,； 在風險面前積極應對，不畏縮,、不躲閃,。只要是有利于本溪發(fā)展的事，只要是依法依規(guī)的事,，我們就要事不避難、義不逃責,、當仁不讓,。

　　拒當“躺平”式干部，要樹牢“為官避世平生恥”的觀念,，樹立和踐行正確的政績觀,，領(lǐng)導干部就是要解決問題、干事成事,，應該做的事,，頂著壓力也要干；應該盡的責,，冒著風險也要擔,。要勇于直面問題，敢于亮劍發(fā)聲,，贊成什么大張旗鼓,，反對什么旗幟鮮明，堅決破除“躺平”“繞道走”的行為,，真正做到讓有責任有擔當?shù)母墒抡哂形枧_,，讓那些見到工作“兩手一攤”的“躺平者”無處容身,。

　　拒當“躺平”式干部，要把篤志勤學作為立身之本,。廣大黨員干部要時刻保持本領(lǐng)恐慌的緊迫感,，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，既要善于學習掌握理論知識,，又要善于實踐敢于創(chuàng)新,，做一名思想好、業(yè)務精,、有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部,。只有這樣，才能在繁雜的形式和任務面前,，避免被“問題”難住,，才能堅定信心，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情落實到行動中,，為本溪的振興發(fā)展擔當作為,。

　　拒當“躺平”式干部，要制定嚴明的獎懲機制,，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐�當,、為敢于負責的干部負責，大力選拔那些眼里有活,、扛活出活的干部,，讓那些真正想干事、肯干事,、能干成事的干部有更好的用武之地,。同時，對那些只想攬權(quán)不想擔責的“太平官”,，要敢于問責,、亮紅牌、發(fā)警示,，釋放“是干部就不能混日子”的強烈信號,，讓“躺平”式干部心中有責、心中有畏,，從而營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

　　新春伊始開新局，全力啟航譜新章,。今年是我市以開展“六個年”活動為抓手打贏“三年行動”的首戰(zhàn)之年,，廣大黨員干部要振奮精神、鼓足干勁,，以坐不住,、等不起,、慢不得的責任感和緊迫感做好各項工作，敢于迎難而上,、咬定目標,，以首戰(zhàn)即決戰(zhàn)的斗志，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè),。