鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè),，采取“事前補(bǔ)助”方式給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,；建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，用于支持教育衛(wèi)生等重點(diǎn)民生領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才；專門制定人才公寓建設(shè)使用管理辦法和政策性住房配建管理辦法,，“筑巢引鳳”吸引人才來溪……近日,，我市《實(shí)施“山城英才計(jì)劃”廣泛集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策措施》及41項(xiàng)配套文件出臺(tái)，“1+41”人才新政以前所未有的政策突破激發(fā)人才活力,，為本溪實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展新突破筑牢人才之基,。

　　“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”,。人才能不能招得來,、留得下、用得好,，往往取決于政策制定實(shí)施是否精準(zhǔn)到位,。我市強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，在全面實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,，市委部署開展了“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng),，全力推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。今年以來,，市委先后召開 4 次常委會(huì)議研究重點(diǎn)人才工作,，市委人才辦深入重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域與百余名企業(yè)高管、科研人員,、專家勞模和師生代表面對(duì)面交流,，17 次組織相關(guān)職能部門座談、研討,，充分調(diào)研了解人才需求和事業(yè)發(fā)展需求等情況,，反復(fù)論證完善人才政策和工作舉措。在此基礎(chǔ)上,，市委人才工作會(huì)議制定下發(fā)了《實(shí)施“山城英才計(jì)劃”廣泛集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策措施》,；市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過了“山城英才計(jì)劃”若干政策措施41項(xiàng)配套文件，包括11項(xiàng)實(shí)施細(xì)則,、12項(xiàng)操作細(xì)則,、18項(xiàng)配套辦法“。1+41”人才新政立足當(dāng)前我市工作實(shí)際,，著眼未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，建立靶向精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)高效的人才政策體系,，著力形成全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

　　在制定“山城英才計(jì)劃”中，我市因地制宜,，堅(jiān)持不求所有,、但求所用,，量力而行、盡力而為,，用事業(yè)留人,、用待遇留人、用感情留人,，“1+41”人才新政創(chuàng)新亮點(diǎn)迭出。如,，提出優(yōu)化人才“全鏈條”服務(wù)保障,，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才環(huán)境。其中,，在強(qiáng)化人才住房保障方面,，鼓勵(lì)支持企業(yè)及用人單位多渠道解決人才居住需求，目前市本級(jí)可“拎包”入住的高品質(zhì)科學(xué)家花園和人才公寓已通過立項(xiàng)評(píng)審,，部分縣區(qū)籌建的人才公寓正陸續(xù)投入使用,。如，對(duì)公辦學(xué)校,、公立醫(yī)院引進(jìn)的急需緊缺人才,，通過設(shè)立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”等方式給予保障，現(xiàn)已推動(dòng)全市教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別拿出 195 個(gè)崗位,、288 個(gè)崗位開展校園招聘和社會(huì)招聘,，為建設(shè)教育強(qiáng)市、健康本溪提供人才支撐和智力保證,。再如,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興而專門制定了促進(jìn)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）,、村創(chuàng)業(yè)采取“事前補(bǔ)助”方式,，給予不超過3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí),，要求市縣涉農(nóng)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，并實(shí)行縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫聯(lián)工作機(jī)制,，幫其協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難和問題,。這些政策措施和配套文件既是對(duì)黨的二十大精神的貫徹落實(shí)，體現(xiàn)了黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，又切合本溪實(shí)際,，非常接地氣，富有針對(duì)性和操作性,。

　　好政策要有好執(zhí)行,，才能落地生根,、開花結(jié)果。記者日前從市委人才辦了解到,，今年以來,，我市大力推進(jìn)“山城英才計(jì)劃”實(shí)施，已引進(jìn)“帶土移植”人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目 8 個(gè),，引進(jìn)高層次人才51 人,，培育專業(yè)技術(shù)人才 2009人、高技能人才1627人,，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民等鄉(xiāng)村振興人才1122人次,；建立云南農(nóng)業(yè)大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng)朱有勇院士聯(lián)系點(diǎn)，新建專家工作站2家,、省級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站3家,、省級(jí)“科技110”服務(wù)站2家，新增科技型中小企業(yè) 43 家,、“雛鷹”“瞪羚”企業(yè)6家,；申報(bào)高新技術(shù)企業(yè) 30 家，5 個(gè)項(xiàng)目列入省“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項(xiàng)目榜單,，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化87項(xiàng),，完成技術(shù)合同成交額 11.9 億元；深入推進(jìn)“智匯本溪·聚力振興”活動(dòng),，促成域內(nèi)外專家人才與我市企業(yè)開展項(xiàng)目對(duì)接合作102項(xiàng),。我市還將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，不斷優(yōu)化升級(jí),，健全完善更加積極有效、更加務(wù)實(shí)管用的人才政策體系,，集聚創(chuàng)新人才,、打造創(chuàng)新平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),，促進(jìn)各類人才在溪人盡其才,、才盡其用、用有所成,、建功立業(yè),。