本報訊 【記者 王冰凌】 日前，溪湖區(qū)召開人才工作會議,，落實中央及省委,、市委人才工作會議精神,，對全區(qū)人才工作進行安排部署，同時舉行鄉(xiāng)村振興招才引智“云簽約”授牌儀式,，推動農業(yè)專家學者為持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動能,。

　　溪湖區(qū)高度重視人才工作，聚焦項目載體,，著力推進“項目+人才”雙促雙贏,；堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進人才引進,、培養(yǎng)和使用,，全力做好人才大文章，助力全區(qū)高質量發(fā)展,。

　　溪湖區(qū)堅持“人才帶項目,，項目聚人才”理念，圍繞“智匯本溪·聚力振興”活動,，“雙招雙引”集聚緊缺實用的人才智力,。他們破除“唯學歷論”“唯帽子論”，更看重引進人才在破解技術難題,、助推企業(yè)發(fā)展,、增強企業(yè)科技含量和核心競爭力的貢獻度，充分發(fā)揮園區(qū)項目平臺載體作用,，以人才推進企業(yè)轉型,，以人才創(chuàng)新引領園區(qū)升級，推動園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展,。

　　溪湖區(qū)立足產業(yè)升級所需,、企業(yè)發(fā)展所需，把創(chuàng)新價值,、創(chuàng)新能力,、創(chuàng)新貢獻作為最重要的人才評價標準，進一步加大引才,、育才力度,，用活、用好人才,。統(tǒng)籌事業(yè)單位用人招聘工作,，精簡流程，將緊缺編制資源向需要人才支撐的重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)傾斜,。加強全職引進副高級專家人才工作力量，為急需緊缺人才建立編制“周轉池”,。結合區(qū)情實際,，建設一支善于推動科學發(fā)展,、促進社會和諧穩(wěn)定的高素質人才隊伍，引導各類人才向農村,、企業(yè),、社區(qū)流動，讓他們在經濟社會發(fā)展的第一線磨煉意志,、增長才干,，真正成為推動全區(qū)經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展的“行家里手”。堅持因崗擇人,、因才施用,，在使用人才時既考慮其在本單位作用的發(fā)揮，又結合人才學習背景,、工作經歷,、業(yè)務專長、興趣愛好等方面,，充分照顧其個人意愿,，在全區(qū)范圍內統(tǒng)籌考慮，真正做到“人崗相適”,。