本報訊 【記者 武佳音】 “有了縣委、縣政府的大力支持,，我們更有發(fā)展的信心和底氣了,。”國秀中藥材種植發(fā)展有限公司負責人楊國清高興地說,。國秀中藥材種植發(fā)展有限公司是本溪滿族自治縣一家中藥材重點加工企業(yè),，楊國清也是全縣中藥材種植栽培方面的專家人才�,？h委主要領導同志在聯(lián)系服務專家人才工作中,，了解到楊國清所在企業(yè)相關配套設施滯后的情況后,，第一時間助力企業(yè)解決難題,。目前，國秀中藥材種植基地已完成晾曬場地面施工建設,，預計每年可為企業(yè)增效150萬元,；600平方米恒溫冷庫基礎設施建設也已完工，將為企業(yè)增效200萬元,。

　　今年以來,，本溪縣以“人才興縣推進年”活動為載體，持續(xù)完善人才激勵機制,，打好人才發(fā)展基礎,，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　著力做好精準引才,。本溪縣以項目為牽引,，吸引校地、校企聯(lián)盟合作單位集中攻堅,、集中推進,，在人才利用上“拉幫帶”“滾雪球”， 堅持引進“帶土移植”團隊,。目前,，朱有勇院士團隊“萬畝林下有機參種植產(chǎn)業(yè)示范園”項目取得突破性進展。12名省內(nèi)外專家與企業(yè)項目對接合作,，解決生產(chǎn)技術(shù)難題13項,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益23410萬元,，進一步推進產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接、融合聚變,。

　　著力做好系統(tǒng)育才,。本溪縣以培育本土人才為重點，分領域開展人才教育培訓,，有計劃地安排高校,、科研院所定期指導巡講，切實提升本土人才科研水平,。舉辦本溪縣籍大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動,，參與崗位實踐48人；開展全縣機關事業(yè)單位組織,、人事員業(yè)務培訓4期,，培訓228人次；開展農(nóng)業(yè)專家下鄉(xiāng)活動,，其中省級專家下鄉(xiāng)指導50余次,，共計培訓2450余人次。

　　著力做好服務留才,。本溪縣積極謀劃編制全縣“十四五”及中長期人才發(fā)展規(guī)劃,，制定廣泛集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策。探索建立“楓鄉(xiāng)人力資源交流網(wǎng)格化平臺”,，集中錄入整理參評初,、中、高級職稱評審的相關信息共計7967人次,，提升人才信息化水平,。改革領導干部聯(lián)系服務專家人才考核辦法，切實為專家人才解決實際問題54件,。建立健全完善“人才綠色通道”,，拓寬服務領域，提升服務質(zhì)量,，落實專家人才落戶,、子女就學等事宜7件。加大政策激勵引導,，兌現(xiàn)引進基礎人才工作補貼24.9萬元,。開展第二屆“楓鄉(xiāng)英才”評選表彰先進個人8名，先進集體2個,，營造“栓心留才”的良好氛圍,。