本報訊 【記者 孫君】 大錯不犯,，微腐不斷,，這樣的黨員干部就能躲過問責嗎？自去年以來,，桓仁滿族自治縣八里甸子鎮(zhèn)紀委向黨員干部不作為和微腐敗案件開刀,，已誡勉談話,、黨紀處分處理干部40余起，為 “清廉鎮(zhèn)村”建設提供了堅強有力的干部作風保障,。

　　該鎮(zhèn)處理的一起深有影響的案件是一個村的民委委員黃某等人組織紀律觀念不強,，下班后在村辦公室內(nèi)飲酒，并造成一定不良影響,。村黨總支書記,、村民委主任孟某領導責任缺失，在發(fā)現(xiàn)飲酒后沒有及時制止,。鎮(zhèn)紀委在對黃某進行處理的基礎上,，及時給予孟某相應組織處理。

　　在八里甸子鎮(zhèn)公職人員中,，像黃某等2人因工作作風問題受處分的并非首例,。某村村民委委員包某因在林改期間偽造簽字將林權辦理到自家名下的問題被給予黨內(nèi)警告處分，鎮(zhèn)政府一名公職人員組織紀律觀念不強,，工作期間存在早退情況且未請假報備受到黨內(nèi)警告處分……好作風是干事創(chuàng)業(yè)的“基石”,，強化作風建設，保持高壓強攝,，是建設“清廉鎮(zhèn)村”堅強有力的作風保障,。鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村干部作風問題采取零容忍，堅持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，在全鎮(zhèn)形成震懾。

　　今年,，為了加強干部隊伍建設,，鎮(zhèn)紀委進一步建立健全鎮(zhèn)紀委、村紀檢委員,、村正風肅紀監(jiān)督員,、村務監(jiān)督委員會工作聯(lián)動機制，形成鎮(zhèn)紀委委員聯(lián)村包組督導,、“鎮(zhèn)與村”“村與村”聯(lián)動協(xié)作制度,。并就換屆選舉、疫情防控,、營商環(huán)境、作風建設等工作深入8個行政村開展“一對一,、點對點”監(jiān)督檢查6輪次,，有效制止大操大辦6起，談話提醒20多人次,。同時,，在鎮(zhèn)村大力推進廉潔文化建設,，持續(xù)挖掘特色信息、提煉典型做法,，強化宣傳教育,，營造基層黨風廉政建設正能量。去年以來,，鎮(zhèn)紀委在《學習強國》刊發(fā)了16篇紀委信息,。

　　“多干多錯、少干少錯,、不干不錯”,，這是鎮(zhèn)紀委督查組在督查中了解到個別干部的消極想法。為給干部吃下干事“定心丸”,，鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實桓仁縣委容錯糾錯制度,，堅持紀法情理融合，讓黨員干部習慣在提醒和督促中修正錯誤,、取得進步,。自去年以來，八里甸子鎮(zhèn)紀委運用第一種形態(tài)批評教育,、談話函詢47人次,，占“四種形態(tài)”的72.3%；運用第二種形態(tài)紀律輕處分18人次,，占“四種形態(tài)”的27.7%,；回訪教育受處分干部18人，為4名受到舉報,、不實檢舉控告的干部澄清正名,，在全鎮(zhèn)營造出了想干事、能干事,、干成事的良好氛圍,。