2021年12月份,，市教育局和市第32中學(xué)在聯(lián)合治理工作開展過程中,，查處了市32中學(xué)教師郝某某違規(guī)出現(xiàn)在學(xué)生校外自習(xí)場(chǎng)所的行為，郝某某作為人民教師,，對(duì)紀(jì)律規(guī)定置若罔聞,，頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)，承諾不守諾,，其行為嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，并構(gòu)成違反工作紀(jì)律錯(cuò)誤，鑒于我市疫情防控總體形勢(shì)及落實(shí)“雙減”工作要求,，按照有關(guān)規(guī)定給予郝某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分以及降低崗位等級(jí)處分,，崗位等級(jí)由高級(jí)<7>降為一級(jí)<10>,；處分期內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（評(píng)審）；處分期內(nèi)每年取消其1個(gè)月基本工資額度績(jī)效,，并取消其義務(wù)教育教師比照所在地公務(wù)員平均工資收入“補(bǔ)差”待遇,；扣發(fā)其12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；取消其5年內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)及申報(bào)人才計(jì)劃資格,；2021年度師德考核不合格,，調(diào)離班主任崗位。處分決定裝入人事檔案,。

　　這起案件的發(fā)生,，說明了個(gè)別教師依然存在麻痹思想，不顧黨紀(jì)行規(guī)要求,，對(duì)“雙減”政策,、疫情防控規(guī)定執(zhí)行不到位，也不排除有極個(gè)別的教師利欲熏心,，對(duì)生命安全,、紀(jì)律規(guī)矩毫無敬畏，妄圖擊穿底線,、紅線,，對(duì)于這種無底線、無原則的行為,，市教育局將出重拳,，堅(jiān)決予以治理，一經(jīng)查實(shí),，將按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理,，直至清除出教師隊(duì)伍；對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力,，壓力傳導(dǎo)不到位的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和包保領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅予以問責(zé)，絕不姑息,。

　　2022年寒假,，是“雙減”政策出臺(tái)后的第一個(gè)假期，為夯實(shí)我市“雙減”落實(shí)工作,，市教育局,、市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組已積極籌備召開“2022年寒假在職教師違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作會(huì)議”，同時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在2022年寒假期間集中開展整治在職教師違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)工作的通知》,，各校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師要領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》《遼寧省落實(shí)教育部等九部門關(guān)于中小學(xué)減負(fù)措施實(shí)施方案》《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)寒假春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控的通知》等通知要求,，提高政治站位,，堅(jiān)決抵制校外有償補(bǔ)課,，杜絕參與學(xué)生校外自習(xí)活動(dòng)，切實(shí)將“雙減”工作落實(shí)落細(xì),。寒假是教師易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)高風(fēng)險(xiǎn)期,，市教育局將繼續(xù)加大監(jiān)督查處問責(zé)力度，各級(jí)各類學(xué)校要層層壓實(shí)責(zé)任,，不給教師違規(guī)違紀(jì)留有空間和余地,。各單位（學(xué)校）在開展治理工作中要堅(jiān)持靶向發(fā)力，有針對(duì)性的開展工作,，警示教育在先,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)到位。市教育局要求全市各級(jí)各類學(xué)校要組織認(rèn)真學(xué)習(xí)典型案例,，深刻汲取教訓(xùn),，以案為鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，引導(dǎo)教師樹立道德高線,，筑牢紀(jì)律底線，切實(shí)規(guī)范自身行為,，將師德師風(fēng)建設(shè)要求內(nèi)化于心,，外踐于行，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境,。