2021年，鞍鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,，立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局,，有力推動(dòng)了鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)歷史性突破”,，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入,、經(jīng)營利潤首次突破3000億元、300億元關(guān)口,，超額完成國務(wù)院國資委業(yè)績考核目標(biāo),，贏得“十四五”開門紅。

2021年,，鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)定不移走“改革+市場”發(fā)展之路,，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)歷史性突破”：一是鞍鋼集團(tuán)黨委在國務(wù)院國資委2020年度中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)中首次晉級(jí)“A”；二是鞍本重組順利完成并完成債轉(zhuǎn)股和混改,；三是經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平,，“十四五”取得開門紅。

鞍鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院關(guān)于“十四五”時(shí)期國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大決策部署,，在立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局中謀劃企業(yè)發(fā)展,，制定鞍鋼“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)和鋼鐵,、礦業(yè)“雙核”戰(zhàn)略,，戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略路徑更加精準(zhǔn)清晰,。1-11月，主要指標(biāo)在央企和行業(yè)排名前列,。歸母凈利潤,、凈利潤同比增利額在央企分別排名第24位和第10位；報(bào)表利潤總額在全國鋼鐵行業(yè)排名第3位,，銷售利潤率達(dá)到行業(yè)平均水平1.37倍,；鞍鋼歷史上營業(yè)收入首次突破3000億元，經(jīng)營利潤首次突破300億元,。

2021年成為鞍鋼發(fā)展史上的重要里程碑,，外界對(duì)鞍鋼良好預(yù)期大幅提升，廣大職工對(duì)鞍鋼未來發(fā)展充滿信心,。

這一年,，鞍本重組順利完成并完成債轉(zhuǎn)股和混改，整合融合初見成效,。重組后,，鞍鋼粗鋼產(chǎn)能達(dá)到6300萬噸，位居國內(nèi)第二,、世界第三,，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局,；加快推進(jìn)重組整合融合,，完成鞍鋼集團(tuán)股權(quán)多元化改革，完成本鋼債轉(zhuǎn)股和混改,，本鋼市場化改革全面啟動(dòng),，本鋼經(jīng)營效益顯著提升。

這一年,，鞍鋼關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)如期完成,，創(chuàng)新動(dòng)能持續(xù)激發(fā)。鞍鋼加強(qiáng)“四個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè),，加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,，超厚超寬高強(qiáng)度反應(yīng)堆安全殼用鋼AG728、X70級(jí)深海高應(yīng)變管線鋼,、500MPa級(jí)免涂裝耐候橋梁鋼實(shí)現(xiàn)全球首發(fā),；中標(biāo)國內(nèi)最大24000箱超大型集裝箱船全部止裂鋼合同，實(shí)現(xiàn)95mm止裂鋼國內(nèi)首次應(yīng)用,。一批精品鋼材廣泛應(yīng)用于北京冬奧會(huì),、中老鐵路等工程項(xiàng)目建設(shè)。研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到3.87%,，研發(fā)投入總額同比提高41.6%,；獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng),、冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)14項(xiàng)；在中國鋼鐵企業(yè)專利創(chuàng)新指數(shù)排名中,，鞍山鋼鐵排在第3位,，攀鋼排在第4位。

這一年,，三項(xiàng)制度改革取得突破,，國企改革三年行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，內(nèi)生動(dòng)力顯著增強(qiáng),。鞍鋼強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，形成“1+12+2”配套制度體系，堅(jiān)決破除制約發(fā)展的堵點(diǎn)痛點(diǎn),。管理人員競爭上崗率75.23%,，末等調(diào)整、不勝任退出占比10.34%,，均高于央企平均水平,。推行“雙合同”管理，市場化退出1372人,，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高44.3%,。優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，壓減法人和廠礦單元35個(gè),、部門和作業(yè)區(qū)417個(gè),、管理崗位2018個(gè),。浮動(dòng)工資差異系數(shù)達(dá)到1.14,。在崗職工收入增幅超過10%。國企改革三年行動(dòng)年度任務(wù)全部完成,，三年行動(dòng)總體任務(wù)完成率76%,，完成國務(wù)院國資委70%以上的目標(biāo)要求。