工作中，市財(cái)政局注重突出考核重點(diǎn),，強(qiáng)化對績效目標(biāo)編制,、績效監(jiān)控、財(cái)政重點(diǎn)評價(jià)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量考核,，進(jìn)一步明確績效管理決策程序、內(nèi)容和責(zé)任分工,，壓緊壓實(shí)績效管理責(zé)任,。同時(shí)，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新,，挖掘各地區(qū),、各部門優(yōu)秀做法，積累改革經(jīng)驗(yàn),，強(qiáng)化管理推廣,，營造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。

參考財(cái)政部,、省財(cái)政廳在預(yù)算績效管理工作考核中的要求,，市財(cái)政局進(jìn)一步規(guī)范佐證材料命名格式，要求各單位均按“x-x-x指標(biāo)名稱”命名,，規(guī)定一條指標(biāo)下多個(gè)佐證材料應(yīng)按順序編號,，從而建立起更加精細(xì)化的編報(bào)模式。此外,，對照考核標(biāo)準(zhǔn),、結(jié)合佐證材料，市財(cái)政局逐項(xiàng)審核把關(guān),、評比復(fù)審,，考核結(jié)果按規(guī)定程序?qū)彾ê蟠_定，確�,？己斯ぷ鞯臏�(zhǔn)確性,、效率性和公平性。

為強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用,，市財(cái)政局對于獲得優(yōu),、良等次的縣（區(qū)）財(cái)政部門和市直部門，在全市范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng),；對于工作推進(jìn)相對滯后,、成效不明顯的開展實(shí)地督導(dǎo)，并提出下一步工作建議,�,？己私Y(jié)果則被同步抄送市人大,，作為下年度預(yù)算安排的重要因素。