工作中,，市財政局注重突出考核重點,，強化對績效目標編制、績效監(jiān)控,、財政重點評價等環(huán)節(jié)的質(zhì)量考核,，進一步明確績效管理決策程序、內(nèi)容和責任分工,，壓緊壓實績效管理責任,。同時，鼓勵改革創(chuàng)新,，挖掘各地區(qū),、各部門優(yōu)秀做法，積累改革經(jīng)驗,，強化管理推廣,，營造“比學趕超”的工作氛圍。

參考財政部,、省財政廳在預算績效管理工作考核中的要求,，市財政局進一步規(guī)范佐證材料命名格式，要求各單位均按“x-x-x指標名稱”命名,，規(guī)定一條指標下多個佐證材料應按順序編號,，從而建立起更加精細化的編報模式。此外,，對照考核標準,、結(jié)合佐證材料，市財政局逐項審核把關(guān),、評比復審,，考核結(jié)果按規(guī)定程序?qū)彾ê蟠_定，確�,？己斯ぷ鞯臏蚀_性,、效率性和公平性。

為強化結(jié)果應用,，市財政局對于獲得優(yōu),、良等次的縣（區(qū)）財政部門和市直部門，在全市范圍內(nèi)通報表揚,；對于工作推進相對滯后,、成效不明顯的開展實地督導，并提出下一步工作建議,�,？己私Y(jié)果則被同步抄送市人大,，作為下年度預算安排的重要因素。