本報訊 【記者 王冰凌 實習生 于雨杉】 為了更好發(fā)揮“統(tǒng)籌協(xié)調,、指導督導,、服務保障”的職能作用，南芬區(qū)委巡察辦自十屆區(qū)委巡察工作開展以來,，緊盯重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié),，對巡察組實施跟蹤提醒，著力提升巡察工作質效,。

做實巡前培訓,，提高履職能力。在每一輪巡察啟動前,，都會結合本輪巡察對象實際,，圍繞“針對性、實用性,、操作性”要求,，開展巡前培訓。巡察辦有關負責同志傳達巡視巡察最新精神和工作要求,，詳細解讀如何精準發(fā)現問題,、如何做好問題底稿等，對難點焦點事項解疑釋惑,。邀請相關部門業(yè)務骨干進行有針對性的培訓輔導,，如第七輪開展對社區(qū)巡察時，邀請區(qū)民政局工作人員就社會救助審核,、資金發(fā)放等工作,，區(qū)紀委同志就如何發(fā)現群眾身邊不正之風和腐敗問題相關內容進行培訓，促進巡察干部提高政治站位,、補齊能力短板,、提升業(yè)務素養(yǎng)，快速進入工作角色,。今年以來,，結合被巡察單位特點制定了有針對性的培訓方案共19項，對共45名巡察人員進行了專業(yè)化培訓,。

強化調研督導,，提升工作效能。每周向巡察組收集周報表,，實時掌握巡察工作進展,。巡察辦主要負責同志不定期下沉到各巡察組，聽取巡察工作開展情況,，了解并推動解決巡察組存在的問題困難,，提出有針對性的意見建議,，幫助巡察組切實把準巡察監(jiān)督重點。區(qū)委巡察工作領導小組堅持聽取巡察組中期匯報,，分析研判巡察發(fā)現問題和問題線索,，指明工作存在的問題，明確下一階段的工作任務,，持續(xù)傳導責任壓力,，確保巡察工作方向不偏、焦點不散,、效果不減,。

堅持組辦會商，促進協(xié)同作戰(zhàn),。每輪巡察結束后,，堅持對巡察報告進行組辦會商。會商前,，巡察辦對各巡察組的巡察報告進行研閱,，初步發(fā)現問題。會上,，巡察辦主任同各巡察組組長,、副組長、報告起草人員一起,，分別對每組的巡察報告進行完善修改,。結合問題底稿，研討巡察報告中提出的問題是否定性準,、支撐足,、邏輯嚴密。十屆區(qū)委巡察工作開展以來,，提出修改建議近30條,，各巡察組對報告進行再修改、再完善,，確保巡察報告如實反映被巡察單位綜合情況,，實現巡察機構同向發(fā)力、同頻共振的工作格局,，推動區(qū)委巡察工作高質量開展,。