“建設數(shù)字工會是大勢所趨,，是時代要求,，是政治擔當，是光榮使命,，我們要積極順應數(shù)字經(jīng)濟,、數(shù)字產(chǎn)業(yè)的大潮流，融入全省‘一盤棋’,，把數(shù)字化思維和數(shù)字化工具貫穿和體現(xiàn)到工會工作各方面全過程,。”對于工會數(shù)字轉(zhuǎn)型工作,，市總工會主要負責人這樣說道,。2023年，市總工會正式啟動數(shù)字工會建設,，全力打造工會工作升級版,，打通服務職工“最后一公里”。

今年以來,，市總工會認真貫徹落實全總“559”戰(zhàn)略和省總工作安排,，將數(shù)字工會納入“一把手”工程，列為全年助力攻堅七大行動和辦好服務職工十件實事之一,，著眼職工需求不斷推出新樣式,、新模式、新玩法,， 平臺上線6個月成功“吸粉”18.2萬職工,，走出了一條依托數(shù)字轉(zhuǎn)型促進工會工作高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

為了讓更多職工關注平臺,、得到更多實惠,，市總工會通過“三個堅持”工作方法，使得“溪工惠”服務平臺上線工作得到有效推進,。堅持服務上門,。市總工會發(fā)動機關干部轉(zhuǎn)變作風、下基層,，利用半個月的時間,，走遍兩縣五區(qū)及本鋼等基層、企事業(yè)單位工會,，上門宣講平臺的主要功能,、加入后的好處和能得到的實惠，在市里舉辦大型活動的場地和人流密集的場所發(fā)放宣傳海報2萬余份,，推動平臺激活人數(shù)大幅攀升,，建設初期,，每天都有1至2萬余人激活會員身份。堅持問題導向,。隨著各種福利活動上線,，新注冊、新加入工會組織的職工數(shù)量快速增長,，市總工會針對工作中發(fā)現(xiàn)的審批不及時等問題,，加強了對基層工會的培訓和調(diào)度，借勢借機解決了組織會員管理系統(tǒng)登記信息缺失,、數(shù)據(jù)更新不夠,、審批周期長等一系列問題，收到良好工作成效,。堅持以人為本,。市總工會組織機關干部緊盯年輕職工需求和喜好開展“頭腦風暴”，不斷研究推出青年職工喜聞樂見的服務版塊,。通過調(diào)研職工需求等途徑,，建立職工成長、激勵體系,，增強平臺粘性,，有效提升了職工活躍度、活躍時長,。此外,，市總工會還開展了黨紀知識、黨史知識,、五個本溪,、創(chuàng)城知識,、安全生產(chǎn)月等有獎答題,，累計31.23萬人次參與。特別是開展學習黨的二十屆三中全會精神知識答題,，備受職工關注,，上線當天便有超1萬人次參與，累計參與量達10萬人次,，成為答題中的“爆款”,。同時，針對年輕職工會員占比較大的實際,，先后推出網(wǎng)上入會,、求職招聘、法律服務,、新媒體矩陣,、婚戀交友,、惠工商戶等15個契合需求的服務項目，讓廣大會員職工的獲得感,、幸福感不斷增強,。

結(jié)合“五一”、端午,、國慶等節(jié)日,，市總工會策劃開展了六個年集卡、同心向黨慶華誕,、我與祖國同行健步走等獲積分,、兌獎品活動，參與職工分別達到0.9萬人次,、1.3萬人次,、3.1萬人次，發(fā)放面值20元至100元購物卡等獎品3500份,，全力打造職工玩得轉(zhuǎn)的“線上娘家”,。開展3期邀請好友得積分活動，并在積分商城提供了話費券,、保溫杯,、購物卡等價值18萬余元獎品，已兌現(xiàn)近12萬獎品,，推動3萬余會員激活身份,、7000余人加入工會組織。