“建設數(shù)字工會是大勢所趨，是時代要求,，是政治擔當,，是光榮使命，我們要積極順應數(shù)字經濟,、數(shù)字產業(yè)的大潮流,，融入全省‘一盤棋’，把數(shù)字化思維和數(shù)字化工具貫穿和體現(xiàn)到工會工作各方面全過程,�,！睂τ诠�會數(shù)字轉型工作，市總工會主要負責人這樣說道,。2023年,，市總工會正式啟動數(shù)字工會建設，全力打造工會工作升級版,，打通服務職工“最后一公里”,。

今年以來，市總工會認真貫徹落實全總“559”戰(zhàn)略和省總工作安排,，將數(shù)字工會納入“一把手”工程,，列為全年助力攻堅七大行動和辦好服務職工十件實事之一，著眼職工需求不斷推出新樣式,、新模式,、新玩法， 平臺上線6個月成功“吸粉”18.2萬職工，走出了一條依托數(shù)字轉型促進工會工作高質量發(fā)展的新路子,。

為了讓更多職工關注平臺,、得到更多實惠，市總工會通過“三個堅持”工作方法,，使得“溪工惠”服務平臺上線工作得到有效推進,。堅持服務上門。市總工會發(fā)動機關干部轉變作風,、下基層,，利用半個月的時間,，走遍兩縣五區(qū)及本鋼等基層,、企事業(yè)單位工會，上門宣講平臺的主要功能,、加入后的好處和能得到的實惠,，在市里舉辦大型活動的場地和人流密集的場所發(fā)放宣傳海報2萬余份，推動平臺激活人數(shù)大幅攀升,，建設初期,，每天都有1至2萬余人激活會員身份。堅持問題導向,。隨著各種福利活動上線,，新注冊、新加入工會組織的職工數(shù)量快速增長,，市總工會針對工作中發(fā)現(xiàn)的審批不及時等問題,，加強了對基層工會的培訓和調度，借勢借機解決了組織會員管理系統(tǒng)登記信息缺失,、數(shù)據(jù)更新不夠,、審批周期長等一系列問題，收到良好工作成效,。堅持以人為本,。市總工會組織機關干部緊盯年輕職工需求和喜好開展“頭腦風暴”，不斷研究推出青年職工喜聞樂見的服務版塊,。通過調研職工需求等途徑,，建立職工成長、激勵體系,，增強平臺粘性,，有效提升了職工活躍度、活躍時長,。此外,，市總工會還開展了黨紀知識、黨史知識、五個本溪,、創(chuàng)城知識,、安全生產月等有獎答題，累計31.23萬人次參與,。特別是開展學習黨的二十屆三中全會精神知識答題,，備受職工關注，上線當天便有超1萬人次參與,，累計參與量達10萬人次,，成為答題中的“爆款”。同時,，針對年輕職工會員占比較大的實際,，先后推出網上入會、求職招聘,、法律服務,、新媒體矩陣、婚戀交友,、惠工商戶等15個契合需求的服務項目,，讓廣大會員職工的獲得感、幸福感不斷增強,。

結合“五一”,、端午、國慶等節(jié)日,，市總工會策劃開展了六個年集卡,、同心向黨慶華誕、我與祖國同行健步走等獲積分,、兌獎品活動,，參與職工分別達到0.9萬人次、1.3萬人次,、3.1萬人次,，發(fā)放面值20元至100元購物卡等獎品3500份，全力打造職工玩得轉的“線上娘家”,。開展3期邀請好友得積分活動,，并在積分商城提供了話費券、保溫杯,、購物卡等價值18萬余元獎品,，已兌現(xiàn)近12萬獎品，推動3萬余會員激活身份,、7000余人加入工會組織,。