“強黨鑄魂,、規(guī)范強基,、品牌創(chuàng)優(yōu)”三項行動抓好黨務(wù)。該支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深化“線上+線下”學(xué)習(xí)方式,，在內(nèi)網(wǎng)開辟主題教育專欄，線下開展“稽查先鋒示范講”“支部書記新年第一課”“稅務(wù)青年說”等活動,，不斷提升黨員干部的政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。他們扛起“支部主創(chuàng),、小組主動,、黨員主干、群眾主評”的政治機關(guān)建設(shè)責(zé)任,，實行“一規(guī)范,、一清單、一小組,、一批評”的組織生活管理模式,，支委統(tǒng)籌細(xì)化任務(wù)清單，黨小組通過主題黨日抓好落實,，對學(xué)習(xí)效果開展“支部書記每月批”“干部群眾每月評”,，同時紀(jì)檢委員壓實監(jiān)督責(zé)任，確保對支部黨員的管理“嚴(yán)”到位,。該支部以開展“學(xué)思踐行我爭先”“紅色學(xué)堂伴我行”“本稅稽查人 永葆紅色心”“爭創(chuàng)文明城 愛心在行動”等活動為載體,，深入社區(qū)開展共建活動，助力我市全國文明城市創(chuàng)建工作,。

“綠色執(zhí)法,、剛性辦案、結(jié)對服務(wù)”三項措施做精業(yè)務(wù),。在實際工作中,，該支部建立起“查前輔導(dǎo)、查中講法,、事后說理,、查結(jié)回訪”的綠色執(zhí)法機制，曾在辦理取得虛開發(fā)票協(xié)查案件時,，與遠(yuǎn)在千里之外的企業(yè)負(fù)責(zé)人多次溝通,，有效化解納稅人異議。針對網(wǎng)紅高收入稅案,，該支部的2名支委帶領(lǐng)9名黨員深入現(xiàn)場,，高效完成案件查辦工作。針對成品油企業(yè)涉嫌虛開發(fā)票案,，他們組建打虛防騙小組,，千里取證，使辦案時長縮減近2倍,。在與遼寧華興熱電集團黨支部開展結(jié)對共建后,，該支部深入企業(yè)，通過“面對面”講解,、“點對點”服務(wù),，為企業(yè)把脈問診、排除涉稅風(fēng)險,，有力推動民營企業(yè)黨建,、發(fā)展“雙促進”,，畫好稅企“同心圓”。

“老有所為,、中堅奮進,、青年爭先”三類群體共建隊伍。該支部黨員平均年齡近50歲,，具有豐富的稽查經(jīng)驗,，在外出取證、復(fù)雜業(yè)務(wù)處理等工作中主動為青年干部傳道授課,、解難答疑,，切實發(fā)揮示范帶頭作用。為保持團隊的長期戰(zhàn)斗力,，該支部實施干部培養(yǎng)“強基提能四個一”工程,，即每周青年黨員“工作交流”分享經(jīng)驗，每周業(yè)務(wù)精英黨員干部“答疑解惑”破解難題,，每季度組織黨員干部“入企下戶”實踐鍛煉,，每年外聘業(yè)務(wù)專家為全體黨員干部進行“專題培訓(xùn)”，為稅收稽查事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐,。而創(chuàng)建“建功新時代青年小組”“馮靜勞模工作室”等青年工作團隊,，制定“周有活動、月有主題,、年有成果”推進方案,，建立青年黨員成長臺賬記錄成長歷程等行之有效的做法，也成功發(fā)揮出了該支部青年干部的“生力軍”作用,，讓他們在重大案件辦理,、練兵比武、助力鄉(xiāng)村振興,、志愿服務(wù)等工作中展示出了稅務(wù)青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。