以腐敗問題整治為切口,，深入糾風除弊,、回應群眾關(guān)切,。在市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組的督促指導、調(diào)度推動下,，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治活動,。印發(fā)了專項整治工作方案，成立專項整治工作組,，建立市,、縣（區(qū)）聯(lián)絡機制，制定了覆蓋11項具體整治任務的《整治工作臺賬》,，著重圍繞虛報冒領(lǐng),、套取騙取、違規(guī)挪用社�,；�金,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險等業(yè)務審批把關(guān)不嚴,，管理制度機制執(zhí)行不到位等情形，從嚴從實開展專項整治工作,。截至目前,，全市人社系統(tǒng)共查擺作風問題5個，解決群眾急難愁盼問題21個,，追討冒領(lǐng),、擠占、挪用社�,；�金250.69萬元,。

以“四下基層”為切口，推動力量下沉,、服務前移,。助力政策直達，開展人社政策進園區(qū),、進企業(yè),、進校園活動，梳理人社政策16項,，舉辦政策宣講擂臺賽,，組建青年干部宣講小分隊，開展政策宣講2次,，惠及企業(yè)24家,；延伸服務觸角，開展社保服務進萬家活動,，面向全市街道辦事處,、社區(qū)布設233臺社保自助服務一體機,，同步加載參保繳費情況查詢、社保權(quán)益記錄打印,、領(lǐng)取待遇資格認證等功能,，拉近為民服務距離；轉(zhuǎn)換服務視角,，開展“我陪服務對象走流程”活動,，全市人社系統(tǒng)黨員干部下沉基層一線336人次，以服務對象身份感受政策“懂不懂”,、流程“通不通”,、服務“優(yōu)不優(yōu)”、體驗“好不好”,，不斷提升人社政務服務標準化,、規(guī)范化水平。

以源頭治理為切口,，健全制度機制,、規(guī)范權(quán)力運行。樹牢底線思維,， 開展人社風險排查和歷史遺留問題梳理工作,，全面落實以個人為點、程序為線,、制度為面的風險防控工程,，通過“找,、防,、控”3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，梳理人社業(yè)務事項188個,、預警風險點68個,，制定防范措施68條，逐步構(gòu)建風險明確,、流程規(guī)范,、措施有力、制度管用,、預警及時的風險防控體系,。推行受審分離，依托“智慧人社”受理平臺,，推動150余項人社政務服務事項線上運行,，實行無接觸受理、不見面審批,，依托大數(shù)據(jù)全程跟蹤監(jiān)控人社業(yè)務經(jīng)辦流程,，推動權(quán)力在陽光下運行,。

以窗口管理為切口，強化正向激勵,、弘揚新風正氣,。深化共產(chǎn)黨員先鋒工程，深入開展“三亮三評三樹”活動,，推動窗口工作人員亮黨員身份,、亮服務標準、亮公開承諾,，主動置人社服務于社會監(jiān)督之下,。截至目前，8個人社“辦不成事”反映窗口受理業(yè)務764件,，辦結(jié)率,、滿意率100%；推動窗口服務自己評,、交叉評,、群眾評，累計開展自查自糾,、明察暗訪,、人社政務服務體驗等活動42次，重點查擺窗口制度落實不徹底,、責任區(qū)分不清晰,、建章立制不到位、服務作風不扎實等深層次問題,，讓行風問題,、作風問題無處遁形；擬在全局系統(tǒng)選樹16個優(yōu)質(zhì)黨建品牌,、16個優(yōu)質(zhì)服務窗口,、50個優(yōu)質(zhì)服務明星，注重典型示范,，著力建設一流隊伍,、打造一流作風、提供一流服務,。