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　　近年來,，遼寧持續(xù)深化國有企業(yè)改革,，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。優(yōu)化調(diào)整布局和結(jié)構(gòu)，提升資源配置效率,；創(chuàng)新管理機制,，激發(fā)企業(yè)和員工活力,；改善創(chuàng)新環(huán)境,，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用……多措并舉，遼寧國有企業(yè)的創(chuàng)新能力持續(xù)提升,，發(fā)展新動能不斷增強,。

　　坐落在遼寧沈陽鐵西區(qū)的沈鼓集團，近年來先后完成多家子公司混改,、三項制度改革,、集團股權(quán)多元化改革等一系列體制機制變革，撤銷三級以下部門及子公司,，縮減干部崗位20%,。3年來，沈鼓集團利潤總額增長9倍,，凈資產(chǎn)收益率增長15倍,。

　　“我們通過混改，形成了國有資本,、戰(zhàn)略投資者,、其他小股東4∶4∶2的持股結(jié)構(gòu)，同時引入市場化經(jīng)營機制,，企業(yè)活力和效率大幅提升,。”沈鼓集團董事長戴繼雙說,。

　　沈鼓集團持續(xù)煥發(fā)活力,，是遼寧深化國企改革的一個縮影,。遼寧扎實推進國企改革三年行動任務(wù)落地,，國有企業(yè)總體實力和經(jīng)營效益實現(xiàn)新提升,，重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革實現(xiàn)破冰突圍。今年前5月,，遼寧省屬企業(yè)利潤總額同比增長119.4%,。

　　“我們要持續(xù)深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，堅定不移推動遼寧國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,，為推動遼寧全面振興,、加快追趕超越提供強有力的戰(zhàn)略支撐?！边|寧省委書記郝鵬說,。

　　優(yōu)化調(diào)整布局和結(jié)構(gòu)，做強主責主業(yè)

　　“我們現(xiàn)在管這里叫‘光伏?！?。”隨撫順礦業(yè)集團有限責任公司黨委副書記劉海英登高遠眺,，腳下數(shù)千畝光伏板整齊鋪展,，陽光映射下呈現(xiàn)出深藍色調(diào)。這里本是煤矸石,、土砂等廢棄物的外排場地,，是采礦業(yè)給大地留下的一塊“傷疤”。

　　變化源自2018年11月,，撫礦集團,、鐵法能源等9家省屬能源類企業(yè)，重組整合為遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司,，承擔起全省能源保供等諸多重任,。

　　“集團成立之初，就把追風逐日,、大力發(fā)展可再生清潔能源提到戰(zhàn)略層面,。”遼寧能源集團副總經(jīng)理王偉說,，“近年來,，我們不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，以煤礦采剝排棄場,、采煤塌陷區(qū)為載體,，加快風電、光伏等清潔能源建設(shè),?！苯刂寥ツ甑?，全集團清潔能源總裝機規(guī)模達120萬千瓦。

　　近年來,，針對地方國企規(guī)模偏小,、產(chǎn)業(yè)布局分散、經(jīng)營實力偏弱等問題,，遼寧持續(xù)實施國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整提升工程,，在省屬企業(yè)層面推動組建了能源集團、交投集團,、環(huán)保集團等10家企業(yè)集團,，堅定不移做強主責主業(yè)。今年前5月,，遼寧省屬企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資68.5億元,，同比增長54.8%。

　　國有資本加快向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢企業(yè),、主業(yè)企業(yè)集中，資源配置效率明顯提升,。大連重工裝備集團有限公司由3家“老字號”國企于2022年5月重組而成,。重組后，其中兩家企業(yè)從瀕臨破產(chǎn)轉(zhuǎn)入良性經(jīng)營,。2023年,，大連重工裝備集團有限公司實現(xiàn)營收150億元，同比增長20%,，實現(xiàn)利潤4.5億元,，同比增長136%。

　　“眼下,，我們正推動組建數(shù)智集團,、科創(chuàng)集團、要素服務(wù)集團等,，推動國有資本加快向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)集中,，為遼寧構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供有力支撐?！边|寧省國資委主任孟華強說,。

　　破除體制機制藩籬，向改革要生產(chǎn)力

　　“真是沒想到,，我能從一名普通工會干部競聘成為組織科科長,。”今年春節(jié)前，40歲的焦?jié)嵧ㄟ^公開競聘,，走上了遼漁集團有限公司黨群工作部組織科科長的崗位,，“打破‘大鍋飯’和論資排輩，大家鉚足了干勁,！”

　　市場意識不足,、競爭意識較弱、發(fā)展活力不夠是遼漁集團長期以來存在的突出問題,。從去年下半年開始,，遼漁集團開始破除體制機制藩籬,，向改革要生產(chǎn)力,。

　　“我們緊抓勞動、人事,、分配三項制度改革,，推動形成良好的發(fā)展環(huán)境?！边|漁集團發(fā)展規(guī)劃與科技信息部部長張璇介紹,，通過改革，集團總部部門數(shù)由14個減至9個,，中層管理人員編制壓減10%,，中層以下管理人員編制壓減13.3%；同時,，在對各崗位職責進行全面調(diào)整優(yōu)化,，明確崗位職級、工作職責和競聘條件的前提下,，競爭上崗,，以崗定薪，崗變薪變,，并形成常態(tài)化機制,。

　　改革帶來活力。今年上半年,，遼漁集團實現(xiàn)利潤總額超1億元,，同比增長20%。

　　今年以來,，遼寧在省屬國有企業(yè)正式啟動管理人員能上能下,、員工能進能出、收入能增能減的“三能機制”建設(shè)攻堅戰(zhàn),，希望通過勞動,、人事、分配三項制度改革,，激發(fā)企業(yè)和員工活力,、動力,。

　　為進一步提高企業(yè)效率，遼寧各級國有企業(yè)加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制,。截至目前,，董事會應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù),、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理等實現(xiàn)各級企業(yè)全覆蓋,；省屬企業(yè)勞動合同簽訂率100%，全員績效考核率100%,，市場化選聘經(jīng)理層成員20多人,。

　　“對于市場化改革，我深有感觸,?！卑吧揭苯鸸I(yè)集團有限公司董事長許永波說，最近3年,，公司相繼完成廠辦大集體改革,、戰(zhàn)略性重組和三項制度改革，15.3萬名原廠辦大集體職工群眾得到妥善安置,。

　　提高科技創(chuàng)新能力,，增強發(fā)展新動能

　　創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉。隨著改革向縱深推進,，遼寧國企創(chuàng)新能力不斷增強,。

　　今年初，由沈鼓集團往復(fù)機公司自主研發(fā)的循環(huán)氣迷宮壓縮機廠內(nèi)負荷試車圓滿成功,，打破了大型迷宮壓縮機技術(shù)被外企壟斷的局面,。成立70多年來，沈鼓集團為能源化工行業(yè)提供了萬余臺（套）大型離心壓縮機,、大型核泵等高端裝備,。

　　“老字號”如何持續(xù)迸發(fā)活力？答案就在創(chuàng)新,?！拔覀儗嵤┳灾餮邪l(fā)和聯(lián)合研發(fā)‘雙輪驅(qū)動’戰(zhàn)略，同西安交通大學等知名高校和科研院所組建產(chǎn)學研聯(lián)合體,，近5年累計完成100余項重大科研任務(wù),。”戴繼雙說,。

　　良好的創(chuàng)新環(huán)境,，是促進動力變革和動能轉(zhuǎn)換的有力保障。

　　4月2日，遼寧首屆國有企業(yè)“星火”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽頒獎儀式舉行,?！斑@是截至目前我省國資國企系統(tǒng)舉辦的規(guī)模最大的創(chuàng)新創(chuàng)意賽事，共有341家企業(yè)近800個項目報名參賽,，引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,。”遼寧省國資委副主任宋旭滌介紹,，目前正推動一批科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，助力國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　“隨著研發(fā)投入穩(wěn)定增長機制建立健全,，全省國資國企系統(tǒng)改造提升傳統(tǒng)制造業(yè),，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，增強發(fā)展新動能,?！彼涡駵煺f,。

　　“下一步,，我們將突出提高核心競爭力、增強核心功能這兩條主線,，著力實施國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整提升工程,、企業(yè)管理提升工程、央地合作提升工程,、國資監(jiān)管效能提升工程和國企黨建提升工程,，切實增強國有經(jīng)濟在遼寧全面振興新突破中的戰(zhàn)略支撐作用?！泵先A強表示,，力爭到2025年末，全省國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破3.5萬億元,，營業(yè)收入突破3700億元,，利潤總額突破100億元。