“為加大我市高校畢業(yè)生引進(jìn)力度,，按照市委‘人才興市推進(jìn)年’活動(dòng)安排,，今年春節(jié)過后，我們著手研究吸引集聚優(yōu)秀青年人才工作措施,，加大青年人才崗位供給,。”市人社局負(fù)責(zé)同志對記者說,。據(jù)介紹,，今年我市人才引進(jìn)方式更加靈活多樣，一方面,，實(shí)施“名校優(yōu)生”計(jì)劃,。市人社局3月份發(fā)布了《2024年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘公告》,，編制招聘崗位目錄，計(jì)劃招聘人數(shù)222人,。3,、4月份組織我市部分事業(yè)單位赴吉林、哈爾濱,、徐州,、沈陽、大連開展進(jìn)校園招聘活動(dòng),，共有300余名“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名參加“名校優(yōu)生”選拔,。另一方面，搭建企業(yè)與學(xué)校聯(lián)系的橋梁,，幫助企業(yè)解決青年人才短缺難題,。同時(shí)，面向全市470余戶企業(yè)開展進(jìn)校園招聘和人才需求調(diào)查,，組織我市175家次企業(yè)參加“百校千企”校園招聘活動(dòng),，目前已開展進(jìn)校園招聘活動(dòng)21場（其中現(xiàn)場招聘16場、網(wǎng)絡(luò)招聘5場）,，走進(jìn)省內(nèi)外高校18所,，提供就業(yè)崗位2361個(gè)，收到高校畢業(yè)生求職簡歷835份,。市人社局還通過推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、崗位推介、政策對接等10項(xiàng)服務(wù)提前進(jìn)校園活動(dòng),，大力實(shí)施青年見習(xí)制度,，加快落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼和青年人才生活補(bǔ)貼政策等有效措施，持續(xù)集聚高校畢業(yè)生留溪來溪就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

特別值得一提的是,，市人社局推出三項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障措施營造了拴心留人的良好氛圍。一是強(qiáng)化人才工作信息平臺建設(shè),，目前我市企業(yè)引才生活補(bǔ)貼和高層次人才認(rèn)定等人才服務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理,，簡化辦理流程，讓人才政策惠及到每名高校畢業(yè)生,。二是建立“中國藥都·遼寧科技學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園”,，為大學(xué)生搭建免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)就業(yè),。三是優(yōu)化“山城英才卡”服務(wù)事項(xiàng),，持續(xù)開展高層次人才認(rèn)定工作，進(jìn)一步完善人才就醫(yī)問診,、文旅休閑,、餐飲住宿,、交通出行、企業(yè)宣傳等方面優(yōu)惠政策以及在安家落戶和金融,、法律,、通訊等方面可享有的便捷服務(wù)。通過一系列精準(zhǔn)服務(wù),，截至4月底,，我市新引進(jìn)各類青年人才945人,，同比增長24.4%,。