本報訊 【記者 佟彤】 為扎實做好人才引進工作，今年以來,，溪湖區(qū)著力打造全方位,、多層次、廣覆蓋的宣講體系,，逐步實現(xiàn)街道,、學(xué)校、規(guī)上企業(yè)全覆蓋,，進一步提高了人才政策的知曉度和影響力,，確保人才政策實打?qū)嵚涞厣�效�?/p>

專屬“大禮包”，凝聚人才政策“向心力”,。溪湖區(qū)將政策宣講作為人才引進的重要切入點,，舉辦人才政策宣講會，組織全區(qū)各單位組織,、人事人員70余人學(xué)習(xí)最新人才補貼政策,，全面加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升人才工作理論水平,，拓展工作思路,，增添人才工作新動能。在2024年度本溪籍大學(xué)生寒假“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動啟動儀式上,，該區(qū)從引進青年人才生活補貼,、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、促進鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)補貼等五個方面為學(xué)生們介紹了涉及青年人才的相關(guān)政策,，針對高校畢業(yè)生在申領(lǐng)生活補貼及購房補貼過程中容易出現(xiàn)的問題進行詳細講解,，讓青年人才更加直觀地了解能享受的政策和補貼。

織密“覆蓋網(wǎng)”,，推動政策普及“零距離”,。溪湖區(qū)采取精準對接的方式，動員區(qū)內(nèi)新考入的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加2024年春季房展會高校畢業(yè)生專場活動,，在現(xiàn)場為其宣傳契稅補貼優(yōu)惠政策以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)新推出的高校畢業(yè)生專屬優(yōu)惠政策,，通過發(fā)放宣傳資料、面對面解答等方式現(xiàn)場解讀最新出臺的各項人才政策,，與前來咨詢的畢業(yè)生們進行“一對一,、零距離”交流,，累計發(fā)放宣傳單170余份。特別聚焦畢業(yè)生關(guān)注度較高的引進人才補貼,、就業(yè)生活補貼,、購房補貼的申報條件和流程進行了詳細講解，幫助他們更直觀地了解貼近自身的人才補貼政策,，吸引青年人才留溪來溪,。

巧用“新媒體”，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳“新陣地”,。溪湖區(qū)探索將人才政策宣講與微信公眾號,、抖音短視頻等新媒體平臺結(jié)合,，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳“新陣地”,。在“溪湖特色黨建”公眾號上即時發(fā)布最新人才政策、申報提醒,、申報查詢二維碼,，讓政策“隨時可享”“觸手可及”。截至3月末,，累計發(fā)布人才政策宣傳4篇,、申報提醒1篇，瀏覽量達3500余次,。在遼寧科技學(xué)院2024屆畢業(yè)生春季首場雙選會現(xiàn)場設(shè)立政策直播區(qū),，區(qū)委組織部、區(qū)人社局工作人員通過抖音直播平臺為有意來溪青年人才線上普及生活補貼,、購房補貼,、購車補貼等優(yōu)惠政策，從申報對象,、申報條件,、獎勵資金等方面重點講解，累計觀看人數(shù)超過3000人次,，線上回答問題10余項,，擴大人才政策在高校學(xué)子中的影響力、覆蓋范圍和知曉度,，全力營造“識才,、愛才、敬才,、用才”的良好氛圍,。