改革是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本動力,。今年以來，我市準(zhǔn)確把握改革的主攻方向,、戰(zhàn)略重點(diǎn),、任務(wù)舉措，以開展“重點(diǎn)改革突破年”活動為抓手,，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,，進(jìn)一步細(xì)化時間表、任務(wù)書,，倒排工期、掛圖作戰(zhàn),，確保按序時進(jìn)度完成改革任務(wù),，以改革成效推動高質(zhì)量發(fā)展。

“我們深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動,，重點(diǎn)推進(jìn)國企‘1+6+2’改革,，到今年年底，實(shí)現(xiàn)市屬國有企業(yè)年度營業(yè)收入和利潤總額‘雙10%’增長,�,！笔袊�資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過全面推行三項制度改革,，真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)管理人員能上能下,、員工能進(jìn)能出、收入能增能減,，打造一批改革促發(fā)展的標(biāo)桿樣板,。建立崗位管理制度和職級體系，對各級國有企業(yè)開展考核評價,。聚焦提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能,，通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，進(jìn)一步增強(qiáng)文化旅游,、鋼鐵制品,、公益服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域支撐作用。實(shí)施融資平臺實(shí)體化改革,，以城市綜合運(yùn)行服務(wù)為主業(yè),，打造鐵精粉等原材料鋼地合作綜合平臺，打造城市綜合運(yùn)行服務(wù)板塊,。實(shí)施本溪鋼聯(lián)發(fā)展有限公司創(chuàng)新優(yōu)化改革,，加強(qiáng)與本鋼全產(chǎn)業(yè)鏈深度合作，面向市場加大科技創(chuàng)新力度，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，打造鋼鐵生產(chǎn)服務(wù)板塊,。實(shí)施城市便民服務(wù)提升改革，打造城市公益服務(wù)板塊,。為完成全年改革目標(biāo),、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全市國有企業(yè)改革深化提升行動，市國資委建立了領(lǐng)導(dǎo)包片,、工作調(diào)度,、亮賽評比、合作共贏4項機(jī)制,，狠抓工作落實(shí),，并動員市屬國企干部職工振奮精神、鉚足干勁,，以“重點(diǎn)改革突破年”活動為抓手,，堅決打好打贏三年行動攻堅之年攻堅之戰(zhàn)。

高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，2021年以來,，通過深化體制機(jī)制改革，高新區(qū)122項社會管理職能及代管街道全部剝離,，行政職權(quán)由648項調(diào)整為184項,，更加突出科技創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè),、營商環(huán)境,、招商引資等主責(zé)主業(yè)；建立了“檔案封存,、員額總控,、全員聘任、以崗定薪,、績效考核”的管理模式,；全面推行“管委會+公司”運(yùn)營模式，實(shí)施嚴(yán)格的全過程KPI績效管理制度,。2023年,，高新區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值增長9.9%，三年來首次實(shí)現(xiàn)增速超過全省,、全市平均水平,；一般公共預(yù)算收入增長59.1%，創(chuàng)10年來最高增速,。三年行動攻堅之年,，高新區(qū)將深化機(jī)構(gòu)設(shè)置,、干部人事權(quán)限賦能體制機(jī)制改革，完善國企平臺公司改革,，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。一是提升園區(qū)治理水平，推進(jìn)“放管服”改革和商事制度改革,，積極承接省級,、市級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。二是完善KPI績效管理體系,，建立定期“晾賽”機(jī)制和常態(tài)化招聘機(jī)制,，推動國有企業(yè)市場化、規(guī)范化有效運(yùn)營,。三是強(qiáng)化觀念,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力,，建設(shè)一支“政治型”“實(shí)干型”“本領(lǐng)型”三型干部隊伍,。

深化教育優(yōu)質(zhì)均衡化改革是今年全市重點(diǎn)改革任務(wù)之一。市教育局負(fù)責(zé)同志表示,，我市將聚焦加快縮小城鄉(xiāng)間、校際間辦學(xué)差距,，以教師質(zhì)量提升推動學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,， 重點(diǎn)在教育布局調(diào)整、優(yōu)質(zhì)教育資源均衡配置改革,、落實(shí)新中考改革等方面實(shí)現(xiàn)新突破,。繼續(xù)實(shí)施教育布局調(diào)整改革，通過編制《2024年教育布局調(diào)整方案》,，根據(jù)人口和生源情況,，穩(wěn)妥有序?qū)嵤┦卸�十三中、市二十九中,、市三十九中,、南一小學(xué)等學(xué)校布局調(diào)整，有效盤活利用校產(chǎn),、師資等資源,。加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，培育“名師工作室”10個,、“山城英才”名師團(tuán)隊7個,，策劃開展系列“送教下鄉(xiāng)”活動，縮小城鄉(xiāng)間辦學(xué)水平差距,，服務(wù)支撐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。統(tǒng)籌使用教師資源,，推進(jìn)參與課后服務(wù)工作教師的交流使用。做好2024年中考全省統(tǒng)一命題考試和市級統(tǒng)籌考試科目命題組考工作,，抓好涉關(guān)實(shí)驗室,、人機(jī)對話系統(tǒng)建設(shè)，有針對性開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保新中考改革有序組織,、平穩(wěn)落地。

“市衛(wèi)健委堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療資源均衡布局,，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力，持續(xù)推動我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革走深走實(shí),�,！笔行l(wèi)健委負(fù)責(zé)人表示，他們以城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)為突破口,，推動醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，建立了主城區(qū)醫(yī)療集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)體系，通過資源下沉,、技術(shù)協(xié)作等方式,，將市第一人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院,、市紅十字會醫(yī)院,、市第九人民醫(yī)院、市鐵路醫(yī)院納入市中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)管理,；組建本鋼總醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán),，所屬二級醫(yī)院及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入“1+X”區(qū)域一體化管理，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管控和集約化專業(yè)化協(xié)同發(fā)展,；市中醫(yī)院牽頭組建中醫(yī)�,？坡�(lián)盟，通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉和結(jié)構(gòu)布局調(diào)整,，帶動成員單位推廣應(yīng)用中醫(yī)適宜技術(shù),。以重點(diǎn)專科,、專病建設(shè)為契機(jī),，按照“一院一策、分類施策,、綜合施策”原則,，進(jìn)一步明確市直醫(yī)院功能及發(fā)展定位，實(shí)現(xiàn)�,？撇町惢�發(fā)展,。推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),，提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置和使用效率，制定了《本溪市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好2024年緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作的通知》,，本溪滿族自治縣,、桓仁滿族自治縣申報“國家發(fā)改委2024年衛(wèi)生健康領(lǐng)域中央投資緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)項目”取得成功；實(shí)施衛(wèi)生健康“強(qiáng)基”行動,，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,，推動兩縣進(jìn)一步建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，讓山城百姓就近就便享有更加公平可及,、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療服務(wù),。