人才是第一資源,。今年以來，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅定不移實施“人才興市”戰(zhàn)略,，全面落實“山城英才計劃”各項政策措施，不斷將“第一資源”轉化為“第一動力”,，以人才新優(yōu)勢塑造發(fā)展新動能,，不斷為實現(xiàn)全面振興新突破積蓄智力勢能,。

作為深入開展“人才興市推進年”活動的牽頭單位,，市委組織部相關負責同志表示，為打好打贏三年行動攻堅之年攻堅之戰(zhàn),，我市持續(xù)在“引,、育、留”三個方面下功夫,，以人才工作新突破激活發(fā)展新動能,。

聚焦振興發(fā)展需要，著力精準引才,。圍繞鋼鐵冶金,、生物醫(yī)藥、文旅康養(yǎng)等主導產業(yè)和清潔能源,、數(shù)字經濟等新興產業(yè),，持續(xù)培育“帶土移植”項目，為高水平科研合作,、高層次人才引進和高質量項目落地打下堅實基礎,；專門制定急需緊缺的引才政策，根據(jù)企業(yè)需求和重點民生領域需要,，把部分引進人才較為困難的崗位定義為急需緊缺崗位,，設定引才標準，按照薪資待遇按比例給予補貼；緊密結合產業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新人才需要,，全面落實“山城英才計劃”各項政策措施,，為我市返鄉(xiāng)青年人才提供涉及對象廣、 補貼力度大的政策“禮包”,，為有志回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校學子回本溪實習,、見習創(chuàng)造便利條件，大力下好引才“先手棋”,。

聚焦業(yè)務能力提升,，著力科學育才。持續(xù)加大專業(yè)實用人才培養(yǎng)力度,，發(fā)布首批專業(yè)實用人才培訓計劃,，利用人才資金予以支持，依托重要科技公司和高校為本溪企事業(yè)單位開展培訓,，提升職工職業(yè)能力,；持續(xù)開展科技特派行動，征集技術領域企業(yè)的需求,，選派科技特派員和科技特派團開展科技服務,，幫助企業(yè)提質增效；持續(xù)深化校地企合作,，通過舉辦校企聯(lián)動座談會,，邀請國內知名企業(yè)、高校和當?shù)仄髽I(yè)共享資源,、共謀發(fā)展,，并成立遼寧大學（本溪）城市研究院，由遼寧大學選派經濟領域專家教授任研究院院長,，在溪研究產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作,。

聚焦人才安居樂業(yè)，著力優(yōu)化生態(tài),。為不斷做優(yōu)做細人才服務工作,，我市制發(fā)了“山城英才卡”和相應的微信小程序，為經過認定的高層次人才提供就醫(yī)問診,、文體休閑,、餐飲住宿、交通出行等全鏈條服務保障,。同時,，出臺了《高層次人才子女就學操作細則》《本溪市高層次人才父母惠老關懷服務優(yōu)惠政策工作實施方案》等多項政策，并加快建設“一站式”人才服務平臺,，推行線上“一碼”加線下“一窗”,，實現(xiàn)人才政策和服務“一網通辦”,，積極探索人才政策“免申即享”模式，加快推進“政策找人”和“服務找人”,，讓優(yōu)秀人才心無旁騖發(fā)展事業(yè),。

“我們以‘人才興市推進年’活動為抓手，大力實施人才工作提升攻堅行動,，全方位激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。”對于如何讓人才支撐作用得到有效發(fā)揮,，本溪滿族自治縣縣委組織部負責同志表示,，全縣緊盯人才工作任務和目標，進一步做深做強“校地聯(lián)盟”基礎,，暢通人才引進“綠色通道”,；加大本土人才培育力度，積極培養(yǎng)造就“田秀才”“土專家”,。同時,，探索信息化、科學化服務手段,，做好“人才信息化平臺”建設,，為縣域振興發(fā)展提供人才支撐和智力支持。南芬區(qū)委組織部負責同志表示,，要持續(xù)提升人才服務水平,，傾力打造高品質人才公寓，讓更多優(yōu)秀人才享受安居政策,。進一步加強各級領導干部聯(lián)系服務專家工作,，為人才服務振興發(fā)展解除后顧之憂,。著力營造人才創(chuàng)新氛圍,，挖掘投身振興一線、主動攻堅克難,、項目成果突出的人才典型,，加強人才服務保障，為人才成長,、施展才華提供良好環(huán)境,。 本報記者 張翮飛