本報訊 【記者 武佳音】 堅持外聯內引，不斷構筑人才集聚“強磁場”,；深化產才融合,，激活人才發(fā)展“動力源”；營造愛才氛圍,，優(yōu)化拴心留人“生態(tài)圈”……2023年,，本溪滿族自治縣立足本地實際，統(tǒng)籌推進全縣人才工作,，為高質量發(fā)展提供了堅強的人才智力支撐,。

　　2023年，本溪縣在人才工作方面,，堅持需求導向精準引育,。積極推進青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立全縣青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)臺賬,，共計入庫58人,，申報鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)補貼政策3人。聚焦產業(yè)提質增效,，黃惠川團隊與龍寶參茸合作的《人參林下生態(tài)種植與后茬輪作研究項目》獲評“興遼英才計劃”“帶土移植”創(chuàng)新團隊,，龍寶參茸董事長孫立夫獲評“山城英才計劃”農業(yè)專家。積極推進“手拉手”海外引才工作,，促成英國南安普頓大學碩士研究生丁延明,、英國曼徹斯特大學碩士研究生楊冰與聚寶輔助有限公司成功簽約，同遼科院9名博士團成員開展對接活動,，建立校地研究院,、小市一莊鄉(xiāng)村振興產業(yè)學院。編制發(fā)布了2023年度《青年實習見習崗位計劃》,，完成崗位對接56人,。先后赴沈陽師范大學,、遼寧中醫(yī)藥大學等高校開展定向招聘工作，招錄教師18人,，招錄研究生學歷醫(yī)學人才2人,。

　　在促進人才聚集的同時，本溪縣還積極深化產才融合,。積極深化校地合作,，2023年新建異地人才工作站34所，省內重點合作高職院校覆蓋率已達78%,。引進大連民族大學加入校地聯盟,，與遼科院續(xù)簽戰(zhàn)略協(xié)議，合作項目擴展到裝備制造,、藥劑研發(fā)等9項,。同時，搭建項目平臺使用人才,，本溪冶煉集團獲評省級職工創(chuàng)新工作室,，龍寶參茸申報市級示范職工創(chuàng)新工作室。朱有勇院士聯系點成功獲批,，新建鄧守哲,、曾凡順2個專家工作站。推薦盛豐農機為省級學會服務站,，新命名縣級職工創(chuàng)新工作室3家,。焦富英省名醫(yī)傳承工作室在縣中醫(yī)院成立全省首家工作站。加強產學研合作,，目前一一三化工集團,、龍寶參茸、本溪華都科技等企業(yè)在省級產學研聯盟備案,。龍寶參茸《遼寧林下參新品種選育及生態(tài)種植栽培關鍵技術》確定為省級“揭榜掛帥”項目,。科技特派工作成效顯著,，先后引進周如軍教授的名貴中藥材科技和省經濟作物研究所劉瑩的道地藥材生態(tài)種植等4個科技項目,，受益村民達4000余人。

　　本溪縣還不斷完善人才服務綠色通道,，構筑拴心留人“生態(tài)圈”,。投入資金15萬元，升級改造“一站式”人才服務平臺40個,，建立承諾代辦等工作制度6項,。聚焦人才服務保障，對縣級人才周轉房進行整體規(guī)劃,，完善人才租房補貼制度,，與房地產企業(yè)簽訂人才購房優(yōu)惠政策協(xié)議，鼓勵鑫暾生物等企業(yè)自建人才公寓60套,，形成具有本溪縣特色的人才住房保障“三位一體”模式,。同時，解決好人才在子女就學,、配偶就業(yè)等方面問題,，確保為各類人才解除后顧之憂。