本報訊 【記者 武佳音】 堅持外聯(lián)內(nèi)引,，不斷構(gòu)筑人才集聚“強磁場”,；深化產(chǎn)才融合，激活人才發(fā)展“動力源”,；營造愛才氛圍，優(yōu)化拴心留人“生態(tài)圈”……2023年,，本溪滿族自治縣立足本地實際,，統(tǒng)籌推進全縣人才工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才智力支撐,。

　　2023年,，本溪縣在人才工作方面，堅持需求導向精準引育。積極推進青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，建立全縣青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)臺賬,，共計入庫58人，申報鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)補貼政策3人,。聚焦產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,，黃惠川團隊與龍寶參茸合作的《人參林下生態(tài)種植與后茬輪作研究項目》獲評“興遼英才計劃”“帶土移植”創(chuàng)新團隊，龍寶參茸董事長孫立夫獲評“山城英才計劃”農(nóng)業(yè)專家,。積極推進“手拉手”海外引才工作,，促成英國南安普頓大學碩士研究生丁延明、英國曼徹斯特大學碩士研究生楊冰與聚寶輔助有限公司成功簽約,，同遼科院9名博士團成員開展對接活動,，建立校地研究院、小市一莊鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)學院,。編制發(fā)布了2023年度《青年實習見習崗位計劃》,，完成崗位對接56人。先后赴沈陽師范大學,、遼寧中醫(yī)藥大學等高校開展定向招聘工作,，招錄教師18人，招錄研究生學歷醫(yī)學人才2人,。

　　在促進人才聚集的同時,，本溪縣還積極深化產(chǎn)才融合。積極深化校地合作,，2023年新建異地人才工作站34所,，省內(nèi)重點合作高職院校覆蓋率已達78%。引進大連民族大學加入校地聯(lián)盟,，與遼科院續(xù)簽戰(zhàn)略協(xié)議,，合作項目擴展到裝備制造、藥劑研發(fā)等9項,。同時,，搭建項目平臺使用人才，本溪冶煉集團獲評省級職工創(chuàng)新工作室,，龍寶參茸申報市級示范職工創(chuàng)新工作室,。朱有勇院士聯(lián)系點成功獲批，新建鄧守哲,、曾凡順2個專家工作站,。推薦盛豐農(nóng)機為省級學會服務(wù)站，新命名縣級職工創(chuàng)新工作室3家,。焦富英省名醫(yī)傳承工作室在縣中醫(yī)院成立全省首家工作站,。加強產(chǎn)學研合作,，目前一一三化工集團、龍寶參茸,、本溪華都科技等企業(yè)在省級產(chǎn)學研聯(lián)盟備案,。龍寶參茸《遼寧林下參新品種選育及生態(tài)種植栽培關(guān)鍵技術(shù)》確定為省級“揭榜掛帥”項目�,？萍继嘏晒ぷ鞒尚э@著,，先后引進周如軍教授的名貴中藥材科技和省經(jīng)濟作物研究所劉瑩的道地藥材生態(tài)種植等4個科技項目，受益村民達4000余人,。

　　本溪縣還不斷完善人才服務(wù)綠色通道,，構(gòu)筑拴心留人“生態(tài)圈”。投入資金15萬元,，升級改造“一站式”人才服務(wù)平臺40個,，建立承諾代辦等工作制度6項。聚焦人才服務(wù)保障,，對縣級人才周轉(zhuǎn)房進行整體規(guī)劃,，完善人才租房補貼制度，與房地產(chǎn)企業(yè)簽訂人才購房優(yōu)惠政策協(xié)議,，鼓勵鑫暾生物等企業(yè)自建人才公寓60套,，形成具有本溪縣特色的人才住房保障“三位一體”模式。同時,，解決好人才在子女就學,、配偶就業(yè)等方面問題，確保為各類人才解除后顧之憂,。